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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位要求：
1、23-38歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年以上五金、門(mén)窗、建材行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)，掌握相關(guān)人力資源專業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源招聘流程，掌握一定的招聘技巧；
4、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的能力；
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，有較好的抗壓能力；
6、英語(yǔ)聽(tīng)讀寫(xiě)譯優(yōu)秀，英語(yǔ)四級(jí)以上。
崗位職責(zé)：
1、 制定并完善招聘相關(guān)的流程、程序與規(guī)章制度；
2、 結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況，開(kāi)發(fā)更加有效的招聘渠道；
3、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘工作的實(shí)施與跟進(jìn)；
4、 負(fù)責(zé)人才庫(kù)管理工作；
5、 負(fù)責(zé)招聘成本管控；
6、 其他臨時(shí)性工作。
1、23-38歲，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年以上五金、門(mén)窗、建材行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)，掌握相關(guān)人力資源專業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源招聘流程，掌握一定的招聘技巧；
4、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的能力；
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，有較好的抗壓能力；
6、英語(yǔ)聽(tīng)讀寫(xiě)譯優(yōu)秀，英語(yǔ)四級(jí)以上。
崗位職責(zé)：
1、 制定并完善招聘相關(guān)的流程、程序與規(guī)章制度；
2、 結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況，開(kāi)發(fā)更加有效的招聘渠道；
3、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)招聘工作的實(shí)施與跟進(jìn)；
4、 負(fù)責(zé)人才庫(kù)管理工作；
5、 負(fù)責(zé)招聘成本管控；
6、 其他臨時(shí)性工作。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：幕墻裝飾工程公司
- 所在地區(qū)：廣東-清遠(yuǎn)市
- 聯(lián)系人：李小姐
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- 郵政編碼：528231
工作地址
- 地址：廣東省清遠(yuǎn)市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)興大道16號(hào)
