發(fā)布時(shí)間：2006-04-11 22:58:00
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時(shí)尚嬌點(diǎn)讀者：我?guī)ьI(lǐng)的團(tuán)隊(duì)，最近陷入了一種沉悶的狀態(tài)，我不知道他們是工作太累，還是失去了興趣。作為主管，我該怎么辦？
如果你的員工下班后還需要帶一堆工作回家，或?yàn)榱松罱?jīng)常主動加班或在外面做兼職，這些都會成為員工工作狀態(tài)和工作效率下降的原因，長時(shí)間下來，勢必會影響到白天的工作績效和滿意度。也有可能是你沒有讓你的下屬明顯的感受到自己工作給這個團(tuán)隊(duì)和公司帶來的貢獻(xiàn)和影響，長期下來讓他們找不到自己在這個團(tuán)隊(duì)中的意義。
有時(shí)候，部門主管也會忽略了工作復(fù)雜度帶給員工的困擾，總認(rèn)為當(dāng)年我可以這樣熬過來，為什么你就不可以呢？
作為主管，你現(xiàn)在需要做的是了解團(tuán)隊(duì)里每個員工的真實(shí)需求，耐心的聆聽他們的聲音，切實(shí)的為他們著想，根據(jù)不同的情況制定相應(yīng)的改善措施，并且在日常的工作中適時(shí)地給與他們鼓勵，這樣下去相信你的團(tuán)隊(duì)又會恢復(fù)以往的蓬勃向上的狀態(tài)了。