大力提升中國(guó)本土化人才比例
發(fā)布時(shí)間：2006-12-20 10:37:38
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跨國(guó)公司在中國(guó)都在大力推行本地化戰(zhàn)略，其中最重要的工作就是“人才本地化”，日立（中國(guó)）目前在中國(guó)的本地化人才戰(zhàn)略目標(biāo)是什么？
冢田實(shí)：日立在中國(guó)有130余家企業(yè)，這些企業(yè)的絕大部分產(chǎn)品都在中國(guó)銷(xiāo)售，日本人當(dāng)然沒(méi)有中國(guó)本地人那樣熟悉中國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)。日立（中國(guó)）正在大力提升中國(guó)本土化人才所占比例。
目前，日立（中國(guó)）的負(fù)責(zé)人還是以日本人為主。不過(guò)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，日立在中國(guó)成立的公司還是由中國(guó)人管理最合適，這是我極力主張的本地化人才戰(zhàn)略目標(biāo)。根據(jù)“中國(guó)事業(yè)新戰(zhàn)略”，到2010年度，日立（中國(guó)）的各銷(xiāo)售及業(yè)務(wù)崗位三分之二的負(fù)責(zé)人將由中國(guó)本地人才擔(dān)任。同時(shí)，包括提拔為高層管理人員的舉措在內(nèi)，日立將采取有力的措施，進(jìn)一步提高員工滿(mǎn)意度，積極培養(yǎng)具有世界水平的中國(guó)本地人才。
日立還將在中國(guó)各地大力推動(dòng)包括“日立贊助中國(guó)學(xué)者訪(fǎng)日學(xué)術(shù)研究項(xiàng)目”在內(nèi)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。
《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》：日立在技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)上，有沒(méi)有和中國(guó)本土相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行過(guò)合作？
冢田實(shí)：相對(duì)于日本研發(fā)人員，中國(guó)人能夠更加容易地研發(fā)出適合中國(guó)本土市場(chǎng)的產(chǎn)品。近年來(lái)，日立與清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、北京郵電大學(xué)、上海交通大學(xué)等多家學(xué)府在各種技術(shù)領(lǐng)域建立了聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，共同研究；并于今年11月與清華大學(xué)簽署了一攬子技術(shù)合作協(xié)議。
今后，日立還將大力開(kāi)展與中國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略合作，加強(qiáng)以中國(guó)本土人才為主導(dǎo)的技術(shù)開(kāi)發(fā)，努力推動(dòng)以“產(chǎn)學(xué)合作”為基礎(chǔ)的共創(chuàng)型技術(shù)革新。
《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》：日立在華成立的130余家企業(yè)，在引進(jìn)人才上，都是各自獨(dú)立招聘所需人才的嗎？
冢田實(shí)：日立已經(jīng)制定了以地區(qū)總部為主導(dǎo)的人才戰(zhàn)略，所以目前有相當(dāng)一部分的人才招聘，是通過(guò)“聯(lián)合招聘”進(jìn)行的。為了繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的本地化，實(shí)現(xiàn)由中國(guó)本土人才主導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)，日立今后將大力推進(jìn)集團(tuán)整體的人才聘用和人才培養(yǎng)事業(yè)。
去年，日立在中國(guó)的25所大學(xué)開(kāi)展了集團(tuán)聯(lián)合招聘活動(dòng)，一共錄用了250多人，今后日立還會(huì)定期舉行集團(tuán)聯(lián)合招聘活動(dòng)。
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